Skip to main content Skip to page footer

Odpowiednie narzędzie FRANK ORIGINAL dla rolnictwa przyszłości

Marka FRANK ORIGINAL z Hatzfeld w Hesji od wielu lat jest synonimem jakości i wiodącej pozycji technicznej w europejskim sektorze techniki rolniczej. Założona w 1836 roku na bazie Reddighäuser Hammer, FRANK Walz- und Schmiedetechnik i jej spółki zależne zatrudniają obecnie prawie 500 pracowników w czterech lokalizacjach i produkują części zużywające się do kosiarek, pługów, kultywatorów, wałów i innych maszyn rolniczych. Firma może dostarczyć 12 000 różnych produktów. Od pomysłu, przez projekt, aż po gotowy produkt, wszystko powstaje pod jednym dachem.

Jakość i wiodąca pozycja na rynku nie są pozostawione przypadkowi: Narzędziami są inwestycje i innowacje. W latach 2020. przejęto dwie firmy, które rozszerzyły portfolio FRANK ORIGINAL o noże tnące i zęby sprężynowe, przy czym te ostatnie stają się coraz ważniejsze w kontekście zrównoważonego, ekologicznego rolnictwa. Zastosowanie nowoczesnej technologii laserowej, wspieranej przez roboty sterowane sztuczną inteligencją, podwoiło stopień automatyzacji produkcji do 55 procent od 2020 r.

Firma kieruje się silnym pragnieniem innowacji, co znajduje odzwierciedlenie w jej motto "Odwaga, by przełamywać nowe szlaki". FRANK CAMPUS, założony w 2021 r., łączy projekty badawczo-rozwojowe w pobliżu uniwersytetów, które mogą być następnie testowane we współpracy z zespołem zarządzania projektami technicznymi firmy i rolnikami z regionu: Niezależnie od tego, czy chodzi o komponenty do autonomicznych robotów polowych, zestawy wtryskowe do aplikacji nawozów płynnych, kleje na bazie biologicznej zastępujące zwykłe połączenia lutowane czy sposoby unikania przedostawania się mikrodrobin plastiku na pola. Wyniki tych interdyscyplinarnych badań są niezwykłe. FRANK ORIGINAL otrzymał w 2022 r. nagrodę "German Raw Material Efficiency Award" za opracowanie nowego rodzaju koncepcji powlekania.

Patrzenie w przyszłość jest integralną częścią filozofii firmy i obejmuje również jej pracowników. Oprócz szkoleń dla wykwalifikowanych pracowników i programów studiów dualnych, istnieją dalsze programy szkoleniowe dla pracowników tymczasowych i pracowników we wszystkich obszarach, z silnym naciskiem na indywidualny rozwój.

Dobra równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, silne poczucie "my" wśród pracowników, jasna komunikacja i pełne szacunku zachowanie wyjaśniają wielu pracowników, którzy pracują w firmie od 25 lat lub dłużej. FRANK ORIGINAL wspiera swoich pracowników w ich wolontariacie w klubach i stowarzyszeniach poprzez sponsoring i czas wolny od pracy, a także angażuje się w liczne lokalne organizacje sportowe i kulturalne.

FRANK ORIGINAL oferuje odpowiednie narzędzia dla przyszłości młodych talentów poprzez ścisłą współpracę z regionalnymi przedszkolami, szkołami i uczelniami zawodowymi: Począwszy od staży, poprzez "Girls Days" i targi szkoleniowe, aż po wkład przedmiotowy i zaangażowanie w komisje egzaminacyjne dla stażystów, starsi pracownicy firmy są również zaangażowani w regionie.

Chcesz dowiedzieć się więcej o Grupie FRANK - kliknij tutaj.

Posiadamy kliknij tutaj.

Zbieraliśmy tutaj informacje na temat naszej szerokiej oferty produkcyjnej.